Pracodawcy chcą zwiększenia ulgi na badania i rozwój
Zdaniem Rady Podatkowej Konfederacji Lewiatan ulga podatkowa na badania i rozwój jest niewystarczająca i konieczne jest jej podwyższenie.
1 stycznia 2016 roku została wprowadzona w życie ulga podatkowa w wysokości odliczenia 30% kosztów kwalifikowanych związanych z wynagrodzeniami pracowników oraz 20% (MŚP) i 10% (duże firmy).
– Proponujemy podwyższenie poziomu odliczenia do wysokości 100%, przy jednoczesnym wprowadzeniu dla wszystkich przedsiębiorców, tj. MSP oraz dużych jednakowej stawki odliczenia dla innych kosztów kwalifikowanych ulgi, niż koszty wynagrodzeń. Naszym zdaniem stawka odliczenia nie powinna różnicować firm małych i średnich oraz dużych. To właśnie duże firmy są motorem badań w wielu obszarach i to one pociągają za sobą małe i średnie, dzieląc się z nimi wiedzą i doświadczeniem – powiedziała Małgorzata Boguszewska, przewodnicząca Zespołu ds. ulgi B+R Rady Podatkowej Konfederacji Lewiatan.
Rada Podatkowa Konfederacji Lewiatan proponuje również rozszerzenie katalogu kosztów kwalifikowanych i umożliwienie ich rozliczania na bieżąco.
Pracodawcy rekomendują także wprowadzenie innych ulg podatkowych:
– wprowadzenie ulgi „Patent Box”, na wzór rozwiązań zastosowanych np. w Wielkiej Brytanii, obniżającej wysokość podatku CIT do poziomu 10% za sprzedaż praw własności intelektualnej;
– dopuszczenie możliwości powoływania spółek celowych nie tylko przez jednostki naukowe, lecz również przy współtworzeniu ich ze spółkami komercyjnymi jako współwłaścicielami.
BR
