Meghan Markle, księżna Sussexu, od lat jest obiektem zainteresowania mediów – zarówno ze względu na swoje działania charytatywne, jak i burzliwą relację z brytyjską rodziną królewską. Tym razem na tapet trafił jej styl zarządzania zespołem. Czy Markle to charyzmatyczna liderka, czy może wymagająca do granic możliwości szefowa? Opinie są skrajnie podzielone.
Chłodna i wymagająca – zarzuty byłych współpracowników
Według doniesień „Page Six” ze stycznia 2025 roku, niektórzy byli współpracownicy księżnej opisują ją jako osobę powściągliwą i chłodną. Jeden z informatorów miał stwierdzić, że Markle potrafiła „przywołać lodowatą atmosferę”, a jej podejście do zespołu bywało demotywujące. Narzekano również na manipulacyjne zachowania, w tym podważanie kompetencji podwładnych i komentowanie ich pracy za plecami.
Szczególnie głośnym echem odbiły się sytuacje związane z podcastem „Archetypes”, przy którym Markle miała wywierać presję na zespół i ostro reagować na wszelkie niedociągnięcia. Niektórzy pracownicy twierdzą, że była nazywana „dyktatorką w wysokich obcasach”, a jej podejście doprowadzało dorosłych mężczyzn do łez.
Lojalni obrońcy – alternatywna perspektywa
Nie wszyscy zgadzają się z tak negatywnym obrazem Meghan Markle jako pracodawczyni. W artykule opublikowanym przez „New York Post” we wrześniu 2024 roku, pięciu obecnych i byłych członków jej zespołu broniło księżnej, opisując ją jako profesjonalistkę o wysokich standardach, ale jednocześnie osobę sprawiedliwą i wspierającą.
Podkreślali, że Markle jasno komunikowała swoje oczekiwania, a jej poranne e-maile nie były próbą wymuszania natychmiastowej reakcji, lecz miały na celu usprawnienie pracy. Dzieliła się również zasługami za sukcesy zespołu i dbała o pozytywną atmosferę – wysyłała osobiste podziękowania, a nawet pamiętała o urodzinach współpracowników. Ben Browning, były szef ds. treści w Archewell, określił jej styl zarządzania jako „dynamiczny, ale pełen wsparcia”.
Księżna w świetle zarzutów – prawda leży pośrodku?
Czy Meghan Markle rzeczywiście jest trudnym szefem, czy może pada ofiarą medialnych uproszczeń i wybiórczego przedstawiania faktów? Być może jest po prostu wymagającą liderką, co dla jednych stanowi zaletę, a dla innych przeszkodę. Niezależnie od odpowiedzi, jedno jest pewne – Markle nadal budzi skrajne emocje, a jej styl zarządzania pozostaje zagadką, którą każdy interpretuje na swój sposób.
źródło zdjęcia: https://x.com/lsmdolls/status/1896579143380447610/photo/1
Justyna Walewska