Zakaz pracy bez pisemnej umowy
Dziś odbędzie się posiedzenie Sejmu, w związku ze zmianami w kodeksie pracy. Ma zostać wprowadzony zakaz dopuszczania ludzi do pracy bez żadnej umowy, a jeśli umowa będzie zawarta ustnie, pracownik musi otrzymać na piśmie potwierdzenie, jakie są warunki zatrudnienia.
Jak podaje rmf24.pl, zmiana jest odpowiedzią posłów na częste sytuacje, które się zdarzają, np. gdy w firmie pojawia się nowy pracownik, umawia się na coś z pracodawcą i zaczyna pracę, a po miesiącu dopiero otrzymuje umowę, w której są zupełnie inne warunki, niż było ustalone. Ponadto przez cały czas pracownik, który pracuje bez umowy, nie jest objęty żadną ochroną w razie wypadku, czy też choćby ubezpieczeniem zdrowotnym.
Projekt, przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przewiduje również sankcje dla pracodawcy za brak pisemnego potwierdzenia pracownikowi jego umowy o pracę – za naruszenie przepisów wymierzana byłaby grzywna – dodaje portal rmf24.pl.
