Autor: Justyna Walewska

Automatyzacja wkroczyła do świata pracy z impetem, a eksperymenty z wykorzystaniem robotów w zarządzaniu zespołami to już nie science fiction, a rzeczywistość. Niedawno przeprowadzono badanie, w którym to właśnie robot pełnił rolę menedżera. Wyniki? Zaskakujące – i nieco niepokojące. Robot-lider budzi więcej zaufania? Badanie wykazało, że roboty o cechach antropomorficznych, czyli przypominające ludzi, zyskują większe zaufanie i posłuszeństwo wśród pracowników. Okazuje się, że im bardziej „ludzki” wygląd i sposób komunikacji, tym chętniej podwładni akceptują polecenia i współpracują z mechanicznym przełożonym. Sztuczna inteligencja w roli szefa? Brzmi jak futurystyczny koszmar, ale rzeczywistość pokazuje, że w wielu przypadkach pracownicy są bardziej skłonni…

Czytaj więcej