W znalezieniu pracy sprzyjają nam doświadczenie i różne kompetencje.
Obecnie niemal w całej Europie z powodu koronawirusa pojawił się problem bezrobocia. Znacznie więcej osób szuka pracy i starają się jakoś wyróżnić.
Czy jesteś odporny?
Właśnie w związku z tym w Hiszpanii pojawił się zaskakujący trend. Otóż osoby starające się o zatrudnienie w swoim curriculum vitae podają nietypową informację. Chodzi o… odporność na koronawirusa!
Są to zatem osoby, które miały Covid-19. Zarówno te, które musiały się leczyć, jak i tek, które zarażenie przeszły bezobjawowo. Wykonały jednak testy, które wykazały obecność przeciwciał na koronawirusa.
Dla przyszłego pracodawcy jest to pewien atut. Pojawiło się jednak inne pytanie – czy to jest etyczne i uczciwe? Jest bowiem możliwość dyskryminowania ze względu na stan zdrowia. To znaczy podczas rekrutacji, mając dwóch kandydatów o podobnych kwalifikacjach, pracodawca może wybrać tego „zdrowszego”, czyli mającego przeciwciała.
Co robiłeś…?
Jednak chwalenie się w CV odpornością na koronawirusa to nie jedyne zjawisko związane z epidemią w Hiszpanii.
W kontekście pracy rekruterzy wykorzystują też jeszcze jeden aspekt związany z kwarantanną czy domową izolacją.
Osoby prowadzące rekrutację pytają kandydatów, co robili w tym czasie? A odpowiedź szukającego pracy pomoże przeanalizować osobowość tej osoby. Pokaże też, jak się zachowuje i jak reaguje na kryzysowe sytuacje.
Podobne kwestie mogą już wkrótce dotyczyć także naszego kraju, więc warto być przygotowanym na tego typu pytania.
>>>Był chory na koronawirusa. Zobacz JAK zmieniła go choroba! (FOTO)
fot. pixabay
na podst. cincodias