Lidl znów podnosi pensje swoim pracownikom. Kwota na start będzie wyższa o 300 złotych.
Lidl nie próżnuje w wyścigu płac w marketach. Zaledwie kilka tygodni po podwyżkach w sieci sklepów Biedronka ogłosił podniesienie wynagrodzeń także i w swoich dyskontach. Od marca 2020 roku pensje pracowników będą wyższe na starcie o 300 zł więcej niż dotychczas.
Od 2020 roku pracownicy sklepów będą zarabiać od 3400 zł do 4150 zł brutto na początku zatrudnienia. Po roku płaca wzrośnie do poziomu – od 3500 do 4350 zł brutto, a po dwóch latach stażu – od 3700 do 4600 zł brutto. Jak podaje spółka, wynagrodzenia różnią się jednak w zależności od lokalizacji oraz, jak podają, związanych z nią kosztów życia. W 2019 roku stawka początkowa dla pracownika sklepu wynosiła od 3100 do 3850 zł brutto. Po dwóch latach stażu – od 3450 do 4350 zł brutto.
ZOBACZ TAKŻE: Pierwsze objawy raka płuc. Nie ignoruj ich!
Oczywiste jest to, że sieć sklepów Lidl zatrudnia najwięcej pracowników w charakterze kasjerów, jednak ostatnio dyskont zdecydował się także na podwyżkę także dla innych pracowników, choć nie wiadomo, jakiego ona będzie rzędu. W 2020 roku koszt samych podwyżek w sieci wyniesie 66 mln zł. Jak wynika z danych z lutego 2019 roku, Lidl zatrudnia w Polsce ponad 17,5 tys. pracowników. Sieć ma w planach poszukiwanie ponad 2000 pracowników sklepów, centrów dystrybucji oraz centrali.
Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia Lidl gwarantuje także prywatną opiekę medyczną a także kartę multisport.
ZOBACZ TAKŻE: TYLE Lidl płaci już za godzinę pracy! „Rzucę pracę w banku”.
fot. facebook